OBJECTIVES
OBJEKTIF
- Mempunyai semangat kerja yang tinggi dan komited terhadap visi dan misi syarikat
- Dapat membentuk paradigma, perangai dan keinginan untuk berjaya
- Menerima sikap yang positif terhadap pengurusan dan pembaharuan
- Mengambil langkah- langkah yang perlu untuk memperbaiki kerja dan produktiviti
ISU- ISU
- Tidak memberikan komitment dan penekanan yang serius terhadap visi dan misi syarikat
- Pekerja tidak berfikir jauh
- Pekerja tidak dapat menerima pembaharuan
- Perangai “Tidak-apa”
- Tidak berkerja dengan penuh dedikasi
- Menggunakan tatatertib syarikat secara sambil lewa untuk menaikkan semangat kerja pekerja